寒酸。
小斯都有点看不过去,皱着眉头向罗克抱怨:“就不能挑点出色的?”
“你觉得他们不出色?”罗克不这么认为,别看这些大学生个个骄傲的跟小公鸡一样,真要玩命,这些断手断脚的“废人”,一个人能弄死他们一群。
战争办公室对于情报工作也是在摸索,所以这一批被挑出来接受培训的大学生个个都可以称得上很出色,不仅仅是颜值,身材也同样出色。
这样做其实也是有理由的,从事情报工作的人并不是越普通越好,毕竟情报人员以后出入的场合都是高级场所,接触的人都是上流社会,那种场合就是要颜值身材超一流才正常,真让罗克送来的这些人去,恐怕他们连门都进不去。
这就是需求不同,罗克需要的是教官,弗兰克需要的是执行人,所以才会有这么大的差异。
“你还要自己训练情报人员?你要那么多情报人员干嘛?”小斯对情报人员有着本能的警惕。
“干嘛?用处多了,我大部分时间在约翰内斯堡,尼亚萨兰这边,我就需要有人帮我盯着;约翰内斯堡也一样,我们需要人帮我们获取情报,你就不需要?你也需要人帮你监控罗德西亚吧——”罗克不怀好意,如果小斯也需要人手,但是自己却无法训练,呵呵——
“我当然也需要——”小斯纠结的很,但是要让小斯学着罗克成立一个部门专门负责情报这方面的工作,小斯手里还真没有这方面的人才。
其实主要还是忠诚度问题,南非公司这种政企一体的模式,未来都已经彻底消失了,就是因为跟不上时代。
虽然名义上,南非公司属于小斯,但是小斯对于南非公司的掌控力并不是很强,连罗德西亚的行政长官斯塔尔·詹姆逊博士都跑去开普参加总理竞选,罗德西亚的状况就可想而知。
“不是我危言耸听塞西尔,如果你不改变罗德西亚这种模式,罗德西亚是坚持不了多久的。”罗克提醒小斯要居安思危。
“怎么改变?”小斯也知道罗德西亚有隐患,但是不知道该如何解决。
“强化组织结构,你需要强有力的政府部门,需要强有力的暴力机关,同样需要强有力的监控手段。”罗克三个强有力,直接把小斯说懵。
好听话谁都会说,但是要做到却不容易。
罗克三个“强有力”,道理小斯也懂,但是要做到很难。
换句话说,以小斯的观察,罗克在尼亚萨兰也没有做到这三个“强有力”。
“尼亚萨兰和罗德西亚不同,尼亚萨兰的主体人口是华人,华人要在非洲生活下去,不管他们愿意不愿意,都必须依靠尼亚萨兰,这是尼亚萨兰的天然优势;罗德西亚不一样,罗德西亚的主体人口是非洲人,白人的人数远远少于非洲人,这是个巨大的隐患,现在看
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